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自分の成長を具現化する、
そんな環境が東海ビジネスサービスにはあります。

ただ、自分の技術力だけを追い求めるだけではもったいない。
お客様や仲間に求められることで、やっとエンジニアとして輝く事ができると私は考えています。
あなたの「人柄」×あなたの「技術」×東海ビジネスサービスの「幅広さ」は無限の可能性を拓きます。
一緒に無限の可能性を広げながら、あなたの成長や思いをどんどん具現化していきましょう。

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新入社員座談会

DISCUSSION

2022年度の新入社員4名に集まっていただき、東海ビジネスサービスでの体験やエピソードをクロストーク形式でお届けする特設コンテンツです。

一緒に働く仲間たち

ITの技術力を誇る当社ですが、文系出身者も多数採用しています。その理由は、やる気さえあれば、しっかりとエンジニアに育て上げる研修プログラムと制度があるから。東海ビジネスサービスの仕組みを使って、メンバーや上司とも切磋琢磨し、自分の夢を実現してください。

地方自治体向け システム開発業務
(2020年入社)

現在行っている業務は、地方自治体に向けたパッケージソフトの開発及び改修です。
設計書を基にプログラムの開発や改修、テストを行っています。自分が組んだプログラムが想定通りに動作すると大きな達成感を感じます。また、想定通りに動作しなかった際のプログラム調査や正常動作させるための考察等に工夫することの面白さを感じます。
現在担当している作業は、設計書を参考にしたプログラムの修正と、修正したプログラムの動作確認テストです。 以前一人で完遂できなかった作業内容を完遂することができた時が一番嬉しく、自分の技術の向上を感じられます。一人で抱え込んでいても解決できない内容が多々あります。その際に「とりあえずわからないから聞いてみよう」という行動の重要性を学びました。
ソフトウェア開発だけではなく、今後のキャリアプランとして、ネットワークインフラ開発や運用保守等でソフトウェア開発以外のパソコンに関する知識や技術経験を身に付けたいと考えており、開発とインフラの二刀流エンジニアとして市場価値の高い人材になるべくスキルUPに努めています。

金融系サポート業務
(2021年入社)

現在行っている業務は、金融系の社内サポート業務です。
主にお客様が利用される業務用PC、社内利用のスマートフォンの利用方法や不具合時のお問い合わせに対し、業務を円滑かつ滞りなく遂行して頂くためのサポートを行う業務です。
お客様様の中にはPC等お詳しくない方もおられますので、分かりやすく説明や解答をすることで感謝の言葉をおっしゃって下さることもあり、とてもやりがいのある仕事だと感じてます。
配属されたばかりの頃は、電話対応が不慣れでお問い合わせに関して満足のいく解答が出来ずにいましたが、先輩社員や就業先のお客様にも、色々とご指導頂いた結果、お問い合わせ頂いたお客様に「いつも迅速に対応してくれてありがとう」とおっしゃって頂いたことがあり、その言葉で自分でも役に立ってるんだと実感し、もっと頑張ろうと思いました。この会社に入社を決めた一番の理由は、学生時代に参加したインターンでの懇切丁寧な対応頂いたことと入社後3ヶ月間の研修制度が整備されている点に惹かれて入社しました。PCに触れることは楽しいと感じていたことは確かですが、文系出身ということもありスキルにまったく自信がありませんでしたが、IT業界のことは勿論、どのような職種があるのか詳細に説明頂き、かつ就活の悩みなどをとても親身に聞いていただけたこともあり、安心してここに決めることができました。

サーバ更改・構築業務
(2021年入社)

現在行っている業務は、サーバ更改・構築/資料の作成・修正作業です。
主にインフラ関係の資料作成を中心に先輩社員のサポート業務も対応しています。資料の多くは、今後とても重要になってくることから、一つ一つ慎重かつ丁寧に作成しています。
その他、機器の構成にも携わっており、構成の変更があるごとに関連する資料の作成や修正を行っています。
少しずつではありますが、実務を経験することで、自分自身の成長を実感しています。
始めはわからないこと・できないことも多かったのですが、業務に取り組むうちに、一つでもできることが増えています。入社後、3ヶ月の技術研修での専門的な知識を学習したことが、実務に活かされていると感じます。また上司や先輩だけでなく、多くの方と協力する必要があり、よりコミュニケーションをとることが増えました。
知識やスキルだけでなく、コミュニケーション力も身についてきたと感じます。
この会社に入社を決めた一番の理由は、ウェルカムな雰囲気を感じられる会社だったからです。
私自身、IT関係は初心者ですが、それでも優しく、丁寧なご指導があるとのことだったので、チャレンジしてみようと思ったからです。実際に、配属された現場では、先輩社員や取引先のお客様もわからないことがあれば、丁寧に教えて下さりとても充実した日々を過ごしています。

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待遇・福利厚生

私たちの最大の資産は、仲間の人間性長であると考えている当社。社員の能力開発・キャリア支援成長に繋がる制度環境を用意しています。
[ 出産育児休暇/技術資格 書籍貸出制度/資格取得報奨金制度/退職金制度 ]

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社員一人ひとりのスキルやモチベーションが会社の財産だからこそ、人財の育成には注力を惜しみません。将来なりたい自分像を描き、実現できるよう、さまざまな制度の準備を推進しています。

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新規事業の立ち上げに伴いコアメンバーを募集しています。事業の成長プロセスを体験できるチャンスがあり、自らの発言が会社の方針となる可能性があります。

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